LE CHEF DE CHANTIER H/F 312 vues1 candidature

POSITION HIERARCHIQUE

 

– Supérieur hiérarchique   : Conducteur de travaux / Assistant conducteur de Travaux

– Subordonné direct          : Chef d’Equipes, Ouvriers

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

 

Assurer la préparation et le suivi technique des travaux à court terme

 

  • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études.
  • Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
  • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel…).
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage au sol, traçage de l’ouvrage, identification des réseaux, balisage).
  • Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier.
  • Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillage, machine) en lien avec le service matériel.
  • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.
  • Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction).
  • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.).
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.

 

 

Encadrement et animation des équipes

 

  • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d’équipe et les aider en cas d’incidents (déplacement d’engins, rectification de métrés, etc.).
  • Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien.
  • Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.
  • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…).
  • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
  • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS).

 

 

Reporting d’activités au conducteur de travaux

 

  • Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel).
  • Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2.
  • Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé.
  • Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d’œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation.
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier.
  • Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l’exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier à destination du maître d’œuvre).
  • Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux.

 

Relations commerciales

 

  • Est l’interlocuteur terrain du représentant du Maître d’Œuvre/Services techniques/Communes
  • S’assure des bonnes relations avec ses interlocuteurs

 

 

 

 

 

QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT

 

  • Assure la mise en pratique les Plans Qualité Sécurité Environnement,
  • S’assure du traitement des Non-Conformités, consigne la Non-Conformité
  • S’assure de l’application des consignes de sécurité et de respect de l’environnement
  • Veille à l’image de marque de la Société
  • Assure le Plan de Contrôle de ses chantiers

 

 

 

 

PROFIL

 

                                Diplômes requis

  • Formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, bac pro) spécialisée dans le secteur de la construction (couverture, gros œuvre, travaux électriques, génie climatique…)
  • Formations de niveau Bac +2 et 3 (BTS, DUT, licences professionnelles) spécialisées BTP (conduite de travaux, économie de la construction, génie civil…)

 

 

 

Aptitudes professionnelles

 

  • Autorité et disponibilité, car le chef de chantier est mobilisé en permanence sur le terrain et doit se faire respecter de ses équipes
  • Organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d’aléas techniques (pannes), climatiques (intempéries) ou humains
  • Capacités de communication pour diriger et transmettre les consignes d’exécution à ses équipes
  • Écoute, capacité d’analyse et de synthèse pour bien coordonner les informations venant des équipes opérationnelles avec celles du conducteur de travaux
  • Bon relationnel pour être en mesure de fédérer les équipes internes et externes (riverains…) et mener à bien l’exécution des travaux
  • Aptitude à la négociation, car le chef de chantier peut être amené à traiter directement avec les fournisseurs et les prestataires
  • Notions informatiques et numériques, car le chef de chantier rédige les rapports de chantiers, pointages, fiches incidents …. Par tablettes.

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